パワハラ

皆さん今晩は、水曜日の夜

いかがお過ごしでしょうか。

今日は少し厄介な上司の話し…

僕の上司は気分屋で

気に入らない事が起きると

言葉による攻撃をしてくる。

今朝も、僕の間違いではない

旅費の精算方法について、30分位

攻撃してきた。

最近慣れてはきたが、今朝はかなり

凹んだ、経理に確認中ではあるが

僕の整理方法は間違ってはいないはず。

今朝は、報告書をまとめる予定が

時間を取られてしまい消沈

時短だと騒ぐ割になんでしょうか？

パワハラの定義は

「職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えるまたは職場環境を悪化させる行為」としています。

定期的な、勤務時間の時間目標メール

このメールには売上に関する内容も

含まれ、売り上げがない人は残業時間設定も

あります。このメールがまずキツく

そして、面談時の強い口調…

これだけでは、バワハラとはならないので

しょうか…

僕はそろそろ限界。

今日は一日かけて、今までの事を

頭の中で、整理して過ごしました。

信頼できる同僚にも相談し、今回は

社内通報はしない事と自身で決めた。

泣き寝入りかな？

いやいや今度の攻撃に備える為と、

考えを改めました。

何だか愚痴の様な話しで申し訳ありません。

吐露することで、少しスッキリしました。

毎日暑いですが、体調留意しましょう。